南阳中威电气有限公司 2020年度社会责任报告

南阳中威电气有限公司

2020年度社会责任报告

一、公司概况

南阳中威电气有限公司（以下简称“中威电气”）成立于2007年8月15日，注册资本5000万元，位于南阳市生态工业园区纬十路，是国内较早从事电力电气设备研发、制造销售为一体的现代化高新技术企业，公司以节能型、环保型、智能型、高可靠性及新能源配套产品为发展方向，主要从事新型金属氧化物压敏电阻片、金属氧化物避雷器、电气仪表和智能电气检测系统等产品的研发、生产和销售，产品广泛应用于国家电网、各类风、火、水、核、生物质能电站、中石油、中石化、中铁集团总公司等。

公司连续八年被认定为为国家高新技术企业，2016年被评为省企业技术中心；2018年被评为省工程技术中心；2020年被评为省节能减排示范企业。目前，公司已获取四十二项实用新型专利，四项发明专利。公司已通过质量认证体系，环境管理体系，职业健康安全管理体系、能源体系的认证。“绿色工厂”已获得省级认定通过，“两化融合”贯标已获得证书；2019年承担南阳市重大科技专项；2020年进行MES系统智能工厂建设和智能仓储建设，已建设完毕投入使用。

二、企业经营理念

公司坚持“诚信是金，创新为魂”的经营理念，秉承“团结、奋进、超越”的企业精神，以成为一流的电气产品制造者为愿景，努力打造一流产品，提供一流服务。 十四五期间总的发展理念：科技创新，质量提升，数字赋能，向一流企业奋进！

作为非公经济人士，应当旗帜鲜明讲政治，聚焦创新谋发展，回报社会担责任，不断把企业做优做强，涌现出更多的新时代中国特色社会主义优秀建设者，为祖国强大和人民幸福作出更大贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。

企业未来五年发展计划：

年份	产值 （万元）	工业增加值 （万元）	利润 （万元）	上缴税金 （万元）
2021	11000	990	1100	800
2022	19000	1805	2000	1100
2023	28000	2800	3100	1600
2024	40000	4400	4500	2100
2025	50000	6000	6000	3000

 

三、依法诚信经营

公司依法诚信经营、诚实守信、节约资源、保护环境、以人为本、构建和谐企业。同时，把这种责任延伸到社会、客户、员工等各个环节中去，为社会做出我们应有的贡献。

公司在诚信体系建设方面主要做法是：

1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范，明确企业健康发展的价值取向。公司从确立生产经营准则和行为规范入手：一是在管理工作中建立了符合新时代要求和市场经济规律的企业标准；二是在经营销售上建立了廉洁公正、廉洁诚信的销售工作管理办法；三是在质量管理上，积极按照质量、环保、安全等国家标准进行生产；四是在精神文明建设上，建立以公司员工守则为基准的系列诚信行为规范。

2.打造企业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长提供行为导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题。二是严守合同契约，不计较一时一事利益得失。三是对待员工做到言必信，行必果，树立诚实守信的榜样。

我公司始终坚持“诚信、严谨、协作、创新”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供技术先进、性能优良、质量可靠的产品为己任，在不断变换的市场中取得了不凡的业绩，赢得了社会各界的广泛好评。

四、规范经营运作，保障客户权益

公司始终严格遵守法律法规,坚持规范经营,自觉接受社会监督,持续完善科学合理的运行机制。作为与国家、民族同呼吸、共命运的企业,公司主动承担历史责任,自觉维护和净化市场环境,积极致力于多方协作,为推动电力装备行业的良性发展不遗余力。

1.遵守法律法规，坚持规范自律

一直以来,公司始终坚持“诚信为本”的经营理念,严格遵守《公司法》、《合同法》、《消费者保护法》等国家法律法规,坚决抵制一切不法行为,开展积极的履责行动,进行客观的信息披露,保证在经营发展中时刻规范自律。

2.维护市场环境，保障客户权益

一直以来,公司以更高的商业道德标准为消费者服务,采取有力措施,加强市场管理,有力保障客户的正常权益。

3.树立健康形象，助力行业发展

一直以来,公司都积极致力于多方合作,为推动行业健康发展进行了卓有成效的努力,树立起负责任的企业形象,赢得了社会各界的高度认可。

五、提升产品质量管理

为社会提供优良的产品和服务，是企业经营成功的基本要求，也是企业形象的最直接体现。作为一家提供电力装备产品和服务的企业，我们更深切的了解产品和服务的长久性，社会性，倍加重视产品质量。

公司建立健全质量管理规章制度，建立了从上到下的质量管理体系，全面落实质量承诺、质量保证体系、质量目标、全员质量分级责任。公司以质量创优、质量监督检查、质量考核为手段做好质量管理各项工作。

2020年，公司应统一部署安全质量隐患排查工作要求，在7月开展了以“质量安全，共同责任”为主题的“质量月”活动。加强对一线人员的培训教育，增强一线员工的质量安全意识；开展合理化建议、质量安全研讨、岗位练兵、技能比赛等形式多样的活动，调动广大员工参与改进质量的积极性；注重企业品牌文化建设，大力宣传“做优质产品，树天力品牌”；结合“质量月”活动，全面开展质量检查，继续开展质量通病的治理；强化过程控制，细化对协作队伍管理的各项措施制度，建立有效约束和激励制度。形成人人关心质量、重视质量、从我做起的良好社会氛围。

六、尊重和保护知识产权

企业既是知识产权的主要创造者和使用者，同时也是侵权行为的受害者。因此，保护知识产权不仅是政府的职责，企业也应担负起保护知识产权的社会责任，共同营造良好的市场经济秩序。加强知识产权保护，是企业都必须遵从的原则，也是真正履行社会责任的一种直观体现。

尊重他人的知识产权，既是尊重自己，也是尊重社会。为了拥有一项知识产权，企业必然要投入大量的时间、资金和劳动，实在很不容易，只有人人都尊重保护他人的知识产权，自己的知识产权才不会受到侵害。不尊重他人的知识产权就是不尊重自己，并且使创新者失去创新的动力，企业将陷入没有创新受制于人的恶性循环中。

尊重他人知识产权，肩负起保护知识产权的社会责任，归根结底要靠企业广大员工落实在日常生产经营的每一个环节。只有每一个员工都树立起强烈的知识产权意识，营造尊重知识、尊重人才、公平竞争、诚信守法的企业文化氛围，知识产权保护的社会责任履行观念才能深入人心。

七、重视职工权益保护

公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规，在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。同时，公司关爱员工，改善工作环境，加强劳动保护，保障员工权益，注重人才培养，重视人文关怀，实施人性化管理。

1.遵守法律法规，保障员工权益公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度，完善劳动用工管理，依法保障职工的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。

2、建立市场化薪酬体系，共享企业发展成果公司建立以岗位价值和工作业绩为基础的价值分配体系，构建具有市场竞争力且跟随市场变动的激励性考核分配方案，通过动态绩效和嘉奖等激励性薪酬的设计，着重体现岗位价值、个人贡献、业绩导向和市场竞争力，鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业成长，共享企业发展成果。

八、坚持安全生产

确保安全生产，压实企业安全生产主体责任，建立完善风险预防控制体系和隐患排查治理体系，做好安全标准化提质升级，快速提升公司整体安全生产水平。主要工作措施如下：

1.全面加强全员安全生产责任制的落实各企业全面建立了从企业主要负责人到一线从业人员所有组织和岗位安全生产责任制，明确了全员的属地管理安全责任、责任范围和考核标准，并不断健全激励约束机制，通过奖励主动落实、全面落实责任，惩处不落实责任、部分落实责任，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和 主动性，形成良好的安全文化氛围。

2.积极推进安全生产标准化提质升级工作。公司通过标准化体系的高质量运行和持续改进，不断夯实安全基础管理，并积极推进一级达标工作，通过加大安全生产投入，不断改善现场硬件条件，不断提升企业本质化安全的水平。通过安全生产标准化现场评审，员工素质普遍得到提升，企业基础管理得到加强，制度体系更加条理化、系统化、精细化。

3.开展风险分级管控和隐患排查治理双控机制建设。公司将风险分级管控和隐患排查治理作为一项重点工作任务进行安排部署，并建立起覆盖所有企业和部门的隐患排查治理信息系统，通过发动一线员工，在生产系统、设备设施、施工场所、作业流程、操作行为、管理程序等方面可能导致事故发生的各个环节，全面辩识安全风险，确定危险因素和风险等级，并从管理、技术和人员行为等方面确定管控措施，制定风险管控清单和事故隐患排查清单，定期进行隐患排查，初步实现了从事后管理向事前控制的转变。

九、积极落实碳达峰碳中和，推进绿色生产

公司“绿色工厂”已获得省级认定通过，“两化融合”贯标和“能源体系认证”已获得证书。根据国家能源发展战略规划，2030年碳达峰，2060年碳中和，根据绿色工厂总体规划，公司计划投资3.75兆瓦屋顶分布式光伏电站建设项目，第一建设期为2020年6月-2021年12月，预计投入500万元，对1#2#厂房进行改建；第二建设期为2022年1月-2022年6月，预计投入500万元，对3#厂房和职工宿舍进行改建；第三建设期为2022年7月-2023年5月，预计投入2300万元，新建15000平米厂房，目前合同已签，首款已付。

公司认真贯彻国家和地方关于环境保护的一系列方针政策，把加强环境保护作为企业转变发展方式、增创效益、履行社会责任的重要手段，努力克服严峻复杂的经济形势和国家产业政策调控的深刻影响，扎实推进公司环保工作。

积极履行企业的环保责任,将永续发展视为企业的发展根基,追求企业经营活动与生态环境的和谐发展,公司坚持合理利用资源,践行低碳环保,推行绿色办公和绿色环保,追求环境友好,发挥企业价值链影响力,面向社会大众传播绿色环保理念,追求企业效益、社会效益和生态效益整体价值的最大化。

1、积极推行绿色办公,将低碳节能视为日常管理中的重要目标,公司从2017年开始进行ERP系统建设，所有流程无纸化管理；2019年公司进行了MES系统建设，2020年进行WMS（智能仓储）系统建设，基本实现全面自动化、智能化、信息化生产流程，自动化、智能化生产、检测等设备台套数占车间设备台套数比例达 到省内行业先进水平。应用数字化三维设计软件、工艺设计软件进行产品、工艺设计与仿真，并 通过物理检测与试验进行验证与优化。

2、公司积极响应政府号召，切实履行社会责任，应对重度污染天气。企业按照地方政府要求，制定了重污染天气应急预案，采取减产、停产检修等措施，减少污染物排放，应对空气重污染天气。2020年政府启动重污染天气预警期间，公司积极应对，认真执行应急预案要求，保证了应急响应工作圆满完成。

3、作为非公有制经济实体，公司旗帜鲜明的积极推进节能减排创新和成果应用，于2020年申报并通过“节能减排示范企业”，在处理工业固废和生活垃圾方面，加快项目建设，力争为节能减排做出更大的贡献。

4、公司依法经营，诚实守信，不断加强环境监管落实力度，高度重视各级环保部门的相关检查，通过安排企业自查、联查多种有效途径确保对企业环保工作的监督指导。

5、我公司始终坚持诚信互助、勤劳俭朴、勇敢创新、持续改进、善学遵章、和厚绵长的经营管理理念，不断强化环保内部管控，提前布局，适时开展有针对性的环保专项检查及不断整改完善，积极探索新工艺、新技术，产业转型升级工作均取得了重大突破。

十、参与公益事业，积极回馈社会

作为具备社会责任感的企业，近年来助力扶贫事业，累计捐款捐物达69万元，被南阳市宛城区统战部评选为“爱心扶贫企业”。

改革开放40年来，民营企业从无到有、从小到大，在中国经济发展中的作用和地位越来越突出。我们正处在一个伟大的时代，一个实现中华民族伟大复兴中国梦的时代，我们要不忘初心，坚定听党话、跟党走的信念不动摇，秉承工匠精神，不断科技创新，实现企业高质量发展。在全面建成小康社会、全面建成社会主义现代化国家的伟大事业中做出我们新的成绩，为实体经济的发展做出更大的贡献。

十一、对未来公司履行社会责任的展望

企业社会责任工作是一项系统性的工程，践行企业社会责任的过程是一个不断提高和完善的过程。公司将进一步完善企业社会责任管理体系建设，将企业社会责任和可持续发展的理念融入公司决策和生产经营的全过程，主动适应经济发展新常态，积极应对新挑战，抓住发展机遇，推进社会责任与企业自身发展的深度融合，用企业社会责任的担当理念梳理公司的使命、愿景和价值观，审视企业发展战略、经营模式和业务流程，将企业对利益相关方和自然环境的自认纳入管理体系，寻求共同进步和发展，公司将不忘初心，牢记使命！

 

 

南阳中威电气有限公司

2021年9月26日